日前，西南科技大学人才工作大会暨学术人才科研支持计划启动大会在办公楼学术报告厅举行。为大力实施“人才强校”战略掀开了新篇章，吹响了“人才强校”战略新征程的号角。 　会议期间，与会人员围绕大会提交的学校人才工作文件进行了充分讨论，畅所欲言，提出了许多建设性的宝贵意见。 对于首批入选龙山学术人才科研支持计划的老师来说，一方面是动力，一方面是责任与压力。该校教师代表认为学校适时提出的“龙山人才强校计划”是建设特色鲜明高水平大学和“双一流”学科实施的重大新举措，体现了学校对 人才队伍建设的重视。龙山科研人才支持计划是现有科研资助体系的重要补充，将起到“催化剂”的作用，必将促进自己的科研工作，提高科研成效。龙山人才计划的实施是对人才的尊重，是对人才的爱护，更是对人才的激励。教师们纷纷表示：“作为青年学者，此次入选第一批龙山人才计划，既感到高兴，也感到压力。高兴来自于学校对人才队伍建设与培养工作的重视，压力来自于学校对我们这一批入选者的殷切期待。但压力与动力同在。龙山人才计划不仅为教师们提供了良好的科研条件，更是对其未来科研工作的鞭策。” “有了科研经费的支持，有助于教师去做更深入的研究。能够提升青年学者积极性，树立标杆作用，带动和激励大家从事研究工作。发挥‘普惠效应’，奖励部分人，其他人也会努力迎头赶上。”龙山学术人才科研支持计划项目能够鼓励更多的年轻教师从事科学研究的工作，帮助青年学者和年轻教师进一步提升科研能力。 　西南科技大学校长陈永灿从以人为本，人才队伍建设发展不断取得新成效；把握机遇，人才队伍建设发展积极适应新要求；登高望远，人才队伍建设发展谋划确定新目标；守正笃实，人才队伍建设发展强力实施新举措；久久为功，人才队伍建设发展机制改革新保障等五方面对该11年来的人才工作进行了全面回顾与总结，对当前学校人才工作面临的新形势、新机遇以及存在的不足进行了全面分析，对学校当前和今后一个时期的人才工作做了全面部署。 　党委书记庄天慧指出，人才是社会文明进步的重要推动力量，是社会经济发展的第一资源。高等教育的发展，人才是最核心的要素。办学兴校，人才为要。回顾学校60余年的发展历史，无论是在创建初期的艰苦岁月、创业发展的砥砺前行，还是学校组建成立以来的快速崛起，重视人才发展始终是学校发展的重要驱动力。