十几年寒窗苦读，为了就是能够找到一份满意的工作，2021由于疫情影响春招时间提前，而且人数更多，使得很多的岗位都竞争激烈，哪些行业求职者最少？哪些行业人多？下面带来介绍。
智联招聘数据显示，今年有近一半的企业在春节前就已经开始进入招聘高峰，放出来的职位数量也同比增加了近1/4。
不过，即使已经有这么多岗位投入市场，大家找工作也没有变得容易。
2021年春节后第一周，招聘市场的竞争指数就已经达到9.3，这意味着平均每个岗位都有9.3个人在竞争。到第二、三周时，这个数字更是直接超过了10。
应届毕业生大量涌入，是导致人才市场竞争激烈的一大原因。根据教育部统计，2021年的应届毕业生数量将达到909万，较去年同期增加7.3%，又一次创下新高。
光从招聘需求规模来看，春节后的招聘市场上，有11.8%的岗位来自互联网，还有11%来自地产——这是当下人才需求量最大的两个行业，咨询、教育和计算机行业紧随其后。
但对于想加入互联网、地产等行业的求职者来说，这可能只是一个看似利好的假象，因为需求明显比供给要更加丰满。从竞争指数来看，目前市场上竞争最激烈的两个行业也正是地产和互联网。
地产行业中，平均每个岗位就有17.6个人在竞争，在互联网行业，这个数字也高达11.1。排在地产和互联网身后，IT服务和医药行业的竞争指数也都在10以上。这都是在上一张薪资表中排名靠前的行业。
哪些行业求职者最少？从数据来看，中介服务、教育和电子技术/半导体/集成电路位列前三。
这里要特别提一下教育行业。
2020年疫情最严重的时刻，教育行业探索出了在线教育的快速发展道路，并成为今年春招市场中比较重要的职位提供方。
春招前三周，教育行业的招聘需求占市场总量的7%左右，竞争指数在6.7-7.9之间，是热门行业中竞争压力比较小的一支。这背后，可能是因为线上教育风口刚起，大家对它还没有形成比较好的认识，很多人对此还停留在“培训机构教书”的印象里。
但这对于目前还在市场上寻找机会的应届生来说，可能是个还不错的机会。由于在线教育是个新的风口，目前正处于扩张阶段，存在比较大的人才缺口，所以对刚毕业的应届选手们相对友好。从三月初的招聘数据来看，在线教育行业针对应届毕业生定向开放的职位数较市场高出2.5个百分点。
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